1.1 Arbetsbeskrivning för handledaren
Vad?
Din uppgift som handledare är att introducera, stödja och handleda praktikanten inom arbetsområdet.
Varför?
Du är kontaktpersonen och den som fungerar som en mellanhand mellan praktikanten, praktikkoordinatorn och kollegorna på arbetsplatsen beträffande praktikens innehåll. Den positiva utvecklingen av praktikperioden beror till stor del på ditt stöd.
Du kan läsa mer om fördelarna av ett praktikprojekt för ditt företag i Benefits of a European Internship Project (Belgium).
Hur?
Läs Checklist – The Job of an Internship Supervisor och se vad som gäller för din situation.
HANDLEDARENS OLIKA ROLLER/KOMPETENSER
- Handledaren som organisatör av praktikantens introduktion
- Förse praktikanten med praktiska saker, t ex. arbetskläder, arbetsschema, passerkort, lösenord till dator.
- Introducera arbetsplatsen, arbetskollegor och ev. kunder
- Förklara arbetsplatsens regler och säkerhetsföreskrifter
- Handledaren som stöd i praktikantens inlärningsprocess
- Avsätt tid för att handleda och utvärdera praktikanten
- Var uppmärksam på praktikantens yrkesmässiga och personliga mål
- Underlätta praktikantens inlärningsprocess
- Ha regelbundna samtal med praktikanten
- Handledaren som bedömare av praktikantens prestationer
- Diskutera skolans/ praktikantens mål med praktiken
- Ge feedback och utvärdera praktikantens prestationer
- Uppmuntra praktikanten att utvärdera sin egen prestation och utveckling
- Handledaren som kulturell tolk
- Ha förmåga att förstå och prata ett gemensamt språk med praktikanten
- Hjälp praktikanten att förstå de kulturella aspekterna på både arbetet och i vardagen
- Förklara och visa på varför en viss metod används
- Handledaren som förebild
- Var professionell i din yrkesroll
- Uppmuntra och inspirera praktikanten till ett reflekterande arbetssätt
- Stöd praktikantens etiska förhållningssätt
- Handledaren som kollega
- Acceptera praktikanten som en i teamet
- Respektera och uppmuntra praktikantens ansträngningar som nybörjare
- Kom ihåg din egen ställning som erkänd och utbildad yrkesman/kvinna
Tänk på!
Att vara kontaktperson för en praktikant innebär inte att man ska lösa dennes personliga problem. Det räcker att man lyssnar och är ett stöd. Försök vara neutral och objektiv.